——沐鸣娱乐集团深入推进解放思想大讨论活动

    在深入开展学习实践科学发展观活动中，沐鸣娱乐集团党委紧紧把握省委“两个加快”的总体工作目标
，紧紧围绕“两个打造”的活动主题
，紧密结合企业自身实际

，在集团上下掀起了一场解放思想大讨论的热潮。广大党员干部和群众以“三看三查”为抓手，“四争活动”为载体，“五破五立”为目标，紧紧围绕“九大课题”
，认清“六大压力”

，在“四个深刻领会”的基础上

，形成了“四个共识”。
    以“三看三查”为抓手
。广大党员干部和群众放开眼界、放开思路

、放开胸襟，从总结过去
、把握现在和展望未来三个方面入手，进行“三看三查”。一是从发展轨迹看发展
，查思维定式是否符合科学发展规律。以公司成立20周年为契机，结合20年发展史，通过解放思想大讨论
，总结经验和教训，反思和查找自身思维定式是否僵化，是否不适合科学发展的规律
。二是从当前现状看发展
，查工作方式是否符合科学发展规范。通过解放思想大讨论，明确公司当前面临的挑战和机遇，进一步查找自身在工作方式上存在的不解放、不适应的问题

。三是从国际国内经济的发展趋势和长远规划看发展，查运作模式是否符合科学发展要求
。结合全球金融危机，通过解放思想大讨论，准确把握科学发展、经济发展和企业自身发展规律，分析研究公司未来发展新的战略定位和长远规划，查找自身发展运作的模式是否到位。
    以“四争主题活动”为载体。围绕“两个打造”的学习实践活动主题，沐鸣娱乐集团党委开展了“争当科学发展排头兵，争当构建和谐社会排头兵
，争当党的建设排头兵，争当学习实践活动排头兵”的主题活动，以“四争”主题活动为载体
，组织和号召广大党员立足本职岗位，在解决发展难题、攻克发展难关、加快项目推进上充分发挥党员模范带头作用

，为两个打造提供组织保证
。重点围绕沐鸣娱乐集团科学发展、科学重建
、技术创新、节能降耗、财务管理

、绩效管理、金融危机
、企业文化、党的建设等9大课题，发动全体党员干部和群众展开讨论、统一思想、提出对策
、凝聚共识。集团各级领导干部、党员群众纷纷结合自身工作实际，从不同的岗位
、不同的角度提出了沐鸣娱乐集团科学发展的问题与对策，形成了一大批高质量
、高水平、有价值的思想讨论成果和调研报告
，为集团公司实现“两个打造”奠定了坚实的思想理论基础。
    以“五破五立”为目标。在认清火电企业巨额亏损、资金短缺、资源短缺
、人才流失、安全环保、恢复重建和稳定安置等“六大压力”的基础上
，沐鸣娱乐集团党委提出要通过解放思想大讨论活动达到“五破五立”目标。一是破守业思想、立发展意识。要破除安于现状、自我满足的思想，树立科学发展、加快发展

、又好又快发展意识
。二是破老大思想、立危机意识。要破除“省属企业规模最大”、“投资行业领先”的老大思想，树立不进则退、慢进也是退的危机意识
。三是破畏难思想
、立爬坡意识
。要破除遇难而退

、不思进取的思想，树立勇于担当
、无畏无惧、攻坚克难的爬坡意识。四是破中庸思想、立创新意识。要破除守旧固化、墨守陈规的保守思想
，树立创新求变
，勇于开拓的意识
。五是破等靠思想、立市场意识
。要破除国企等市场、靠政府传统思想，树立适应市场、走向市场的意识。
    在“四个深刻领会”基础上形成“四个共识”
。一是在深刻领会“提高自主创新能力是转变发展中心环节”的基础上，形成了正确认识当前面临金融风暴给企业生产经营、项目建设
、改革发展带来的影响和困难，把发展重点落实到省委提出的“两个加快”的目标上来的共识。二是在深刻领会“发展是党执政兴国第一要务”的基础上，形成了着眼沐鸣娱乐集团“五年翻一番
、十年翻两番”的战略目标，在发展理念上统一到“两个打造”的主题上来的共识
。三是在深刻领会“可持续发展战略事关中华民族长远发展”的基础上
，形成了必须重新审视集团在发展中存在“三个最大”问题（最大的特点即摊子大
、任务重、困难多
、不平衡；最大的实际是加快发展压力大
，科学发展思路不开阔；最大的难题是发展后劲不足，效益增长困难较多）

，把干劲铆足在“加快发展、科学发展、又好又快发展”上来的共识。四是在深刻领会“人民群众是推动科学发展的实践的主体”的基础上，形成了企业发展必须牢固树立“以人为本”的理念，按照“为出资人、为社会
、为员工”的“三为”理念，找准工作对接点和突破口
，下功夫解决好广大员工和服务对象最关心、最直接和最现实的问题上来的共识
。
    通过解放思想大讨论
，沐鸣娱乐集团广大党员干部和群众对必须加快发展、科学发展、又好又快发展的共识取得高度的一致
，立志拿出改革创新的果敢气魄，勇于自我革命
，坚决扫除阻碍科学发展的思想障碍，努力为实现省委“两个加快”和沐鸣娱乐集团“两个打造”的目标作出贡献。