8月21日上午
，沐鸣娱乐西昌大健康公司组织新调整聘用的3名中层干部进行了任前集体谈话。公司党支部书记、董事长鲁洪斌，党支部组织委员
、财务总监杨利对参会中层干部进行集体谈话
，会议由党支部书记、董事长鲁洪斌主持。

会上，组织委员、财务总监杨利，结合“不忘初心
、牢记使命”主题教育的要求，分别就“守初心
、担使命

，找差距、抓落实”等4个方面提出了要求和希望
。他希望新聘用的中层干部，在新的工作岗位上

，始终不忘医疗扶贫、服务患者的初心

。要切实肩负起压力、责任和使命，在实践历练中增长才干。要找一找在知敬畏、存戒惧
、守底线方面存在哪些差距。同时在各自岗位履职尽责
，真抓实干的自觉行动，切实保障公司各项任务顺利完成
。

党支部书记、董事长鲁洪斌在总结讲话中指出
：（一）注重学习，提高自身综合素质
。当务之急是要提高三大能力：岗位业务能力、组织协调能力、案例分析运营能力。新的岗位、新的要求，需要学习的东西还很多
，谦虚主动、多思多悟，通过学业务、学政策、学法律法规，尽快进入工作角色
。（二）注重工作，提高大局意识
。作为一名中层干部，首先要明白什么是中心，什么是大局
，才能更好地开展工作，提高工作成效

。要有大局意识和看齐意识
，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性
，学会从大局分析问题、思考问题、处理问题。大家来自不同行业
、不同地域
，要有相互补台好戏连台
，相互拆台一切垮台的深刻认识和理解。（三）注重生活
，提升获得感和幸福感

。中层干部要提高自己的修养，合理安排自己的业余生活，统筹兼顾好工作
、生活、家庭
，用实际行动和成绩提升自己和家庭的生活品质和质量。（四）注重廉洁，提高修为和境界。要坚持自警自励
，任何时候都将纪律规矩放在首位

，多反思自己的行为举止是否逾越了党纪国法、社会公德。同时
，要管好亲属、下属，谨慎对待朋友交际，筑牢人情防线
。始终保持高尚的精神追求，培养健康向上的生活方式。

最后，新调整任用的3名中层干部分别表示
，感谢组织的关心和培养，在新的岗位
、新的起点上，定将不断加强学习，尽快适应工作岗位
，全身心投入工作和战斗，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己
，干净干事不出事
、健康成长不掉队，不辜负组织的信任。